WATASEEDで学んで仕事を
自分のものにする
WATASEED
学んで、わたしの芽を育てよう。
WATASEEDは仕事をもっとうまく
できるようになるための
学びのプラットフォーム
社会人になってから、自分を成長させるために何かしていますか？
あなたの仕事のちからをバージョンアップさせることができれば、
いまのモヤモヤを解消して、回りからも評価されたり、仕事をレベルアップすることができるはず。
WATASEEDで
自分の芽を育てましょう
WATASEEDはいつの間にか
学びに前のめりにさせてくれる学びの場
完全オンライン
どこからでも手軽に学べる
しかもオンラインにありがちな、動画を視聴するだけの学びではなく、
他の受講生といっしょに教室にいるかのように学べるライブ授業が特徴です。
少人数の「オンライン教室」を軸に、専用SNSで講師や受講生とコミュニケーションをとりながら、
4～8週間かけて1つの科目を学んでいくスタイル。
いつも「自分の教室」がある感覚と、オンラインの良さを融合させた新しい学びの仕組みで、
いつの間にか学びに前のめりになります。
WATASEEDで
自分を成長スパイラルに乗せよう！
今の仕事や環境に満足し切れていないなら、学ぶことがだいじ。学んで仕事が今よりできるようになれば、
自分も満足感が得られるし、会社の上司からも認められ、自分でできることが増えていきます。
仕事の「イニシアチブを取る」ことができる人になれば、
収入アップの道も見えてくる。
めざせ、主導権がとれる私！
WATASEEDでは
いきなり学ばない。
無料体験会で自分の道を
確かめてから、
学び始めよう。
WATASEEDの運営チーム
高見真智子
WATASEED代表。人材育成、組織開発、ダイバーシティ推進がメインテーマ。福岡在住。
渡辺パコ
代表。デジタルハリウッド大学教授。思考力、哲学、先端技術などがメインテーマ。山梨、東京の二地域居住。
内田ひとみ
キャリア開発、コーチング、中小企業の採用、人材育成がメインテーマ。埼玉在住。
Yasuhiko DOI
ビジネスパースンのコミュニティ生成、深化がメインテーマ。神奈川在住。